一直以來(lái)，燒結(jié)廠紀(jì)委持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)思想建黨與制度治黨同向發(fā)力、組織建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)深度融合、正風(fēng)肅紀(jì)與長(zhǎng)效治理協(xié)同推進(jìn)，為企業(yè)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

重思想引領(lǐng)，擰緊作風(fēng)建設(shè)“總開(kāi)關(guān)”

該廠將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入黨員干部教育全過(guò)程。通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、廉政警示教育等載體，常態(tài)化開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)重要意義，結(jié)合黨的二十大精神及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)，組織黨員干部對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題典型案例剖析根源，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)。開(kāi)展“以案促改”活動(dòng)，通過(guò)剖析典型案例、重溫紀(jì)律規(guī)定，推動(dòng)黨員干部從思想深處筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防線。同時(shí)，創(chuàng)新“線上＋線下”教育模式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、工作群等，推送黨紀(jì)法規(guī)解讀和警示案例，確保教育覆蓋全員、入腦入心。

重責(zé)任壓實(shí)，構(gòu)建層層傳導(dǎo)“壓力鏈”

燒結(jié)廠壓實(shí)黨組織主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)簽訂《全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化責(zé)任清單10余項(xiàng)。更新完善關(guān)鍵崗位管理人員廉政檔案，動(dòng)態(tài)記錄個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、問(wèn)責(zé)處理等信息，突出問(wèn)題導(dǎo)向，報(bào)送上年度履職盡責(zé)和廉潔自律情況，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況全程留痕，樹(shù)立“干凈干事”的用人導(dǎo)向。

2024年蒸汽回收指標(biāo)未完成目標(biāo)問(wèn)題，復(fù)核發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題1項(xiàng)。針對(duì)考核指標(biāo)與實(shí)際工作脫節(jié)的問(wèn)題，今年初，已調(diào)整3名關(guān)鍵崗位人員績(jī)效指標(biāo)，實(shí)行“蒸汽回收指標(biāo)掛靠”機(jī)制，夯實(shí)責(zé)任，確保完成年度目標(biāo)。

重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，亮出全面從嚴(yán)治黨“鋒利劍”

該廠將持續(xù)深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。一方面，推行“一線工作法”，要求管理人員每周至少深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研1次，切實(shí)為職工解難題、辦實(shí)事，紀(jì)委將通過(guò)日常檢查、專項(xiàng)督查和明察暗訪，緊盯節(jié)假日、物料驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題。另一方面，緊盯集團(tuán)八大硬仗、公司十大硬仗，圍繞年創(chuàng)效80萬(wàn)元目標(biāo)，制定專項(xiàng)監(jiān)督工作方案，每月對(duì)堵漏挽損工作結(jié)果及開(kāi)展情況進(jìn)行深入分析，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任單位或個(gè)人進(jìn)行約談，建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題“掛牌督辦”，并通過(guò)建章立制推動(dòng)標(biāo)本兼治。

燒結(jié)廠將堅(jiān)持以“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，以思想鑄魂、責(zé)任夯基、監(jiān)督護(hù)航，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”取得更大成效。（燒結(jié)廠 寧蕾 王薇）