4月22日，部門組織會議學習了《對人感恩、對己克制、對物珍惜、對事盡力！》、《上海、浙江的干部，理念強在哪？作風好在哪？》、《先行動起來，才是抵達目的地的“捷徑”》及《感恩企業(yè)  珍惜工作》4篇文章，并組織全體科級干部開展了“感恩、知責、律己、有為”大討論活動。通過本次學習和討論，我對自己的職責及自身存在的問題有了更全面的認識，對目前企業(yè)轉型發(fā)展關鍵時期對我們每一位員工的要求有了更深刻的感悟。

    感恩，即常懷感恩之心。我在2011年2月進入公司工作，入職11年，親眼見證了廠區(qū)從一片池塘菜園變成如今廠房林立、從創(chuàng)立之初的幾十人到現(xiàn)在的3500余人，周圍的同事們也從一個個“單身貴族”到現(xiàn)在成家立業(yè)的幸福模樣。我也褪去了剛入職時的青澀，工作能力、工作經驗都有了極大提升，我們都在和企業(yè)共同成長！企業(yè)，對于我們每一個人來說，不僅僅是提供了一個崗位、一份收入，它也建立了我們和社會的聯(lián)系，在工作過程中，我們積累了經驗、實現(xiàn)了自我成長和自我價值。所以，我們應該要感恩企業(yè)。尤其是自2020年初全球新冠疫情爆發(fā)以來，很多企業(yè)裁員，失業(yè)潮席卷全球。公司在嚴峻的國內外形勢和市場競爭壓力下，保證了每一個員工的崗位和工資待遇，企業(yè)履行了自己的社會責任，我們作為企業(yè)的一員，也應該常懷感恩之心，珍惜崗位，努力工作。

    知責，即知責才能盡責。我們做任何事情都會有動機、都要有目標，干工作也是一樣。要對自己需要做的事情有清晰的認識，要知道自己該做什么、如何去做、做了會帶來什么樣的效果、不做會造成什么樣的后果，要明白自己所在崗位存在的意義，它對科室工作、部門工作以及公司整體業(yè)務的重要性，這就是知責。只有知道自己的職責，才能做到盡職盡責，才有可能把工作做好。

    律己，即堅守廉潔底線。俗話說：嚴于律己、寬以待人。無論在工作中還是生活中，都要有自律意識。自律使人自由。作為管理者，要想讓別人做到自己想要的標準和效果，自己就得具備做好一切工作的能力。一方面，要對自己高標準、嚴要求，加強學習，不斷提升自己的能力和處理事務經驗水平；另一方面，也要不斷規(guī)范和修正自己的行為，自覺遵守中央八項規(guī)定和國企領導人員廉潔自律規(guī)定，既管好自己，也管好家人，做到心存敬畏，讓權力在陽光下運行。

    有為，即有為才有位，有位要有為。在其位謀其政。身處管理崗位不僅要做到做好與之匹配的工作，更要主動作為、主動擔當，有所作為；同時，只有具備了責任擔當意識，做好做精做實崗位基礎工作，才有可能進入管理層。

                     （企業(yè)管理部   劉潔）